8月11日，按照集团党委统一部署，集团公司党委副书记、总经理毛献伟率集团党委年度综合考核组第一小组全体成员深入机关党总支，利用一天时间对机关党总支领导班子和领导人员进行2022年度综合考核。

上午，考核组在研发楼四楼召开动员会，集团公司党委副书记、工会主席张正和，党委委员、总会计师潘友根等参加会议。

毛献伟作动员讲话，他强调了此次综合考核的重要意义，对开展好综合考核作了具体要求。

结合当前公司发展实际，毛献伟对机关党总支全体党员干部职工提出三点要求，一是提高站位。要从讲政治的高度认真履职尽责，在审核把关、统筹协调、督促落实、运转保障等工作中，切实提高政治站位，服务一线，服务生产经营，服务公司高质量发展。二是提高能力。对标党委书记、董事长吴福胜在集团公司2023年上半年经营分析会中提出的“七个高水平”，不断加强学习，提高自身，完善工作，带好队伍。三是提高自我要求。作为集团公司机关的党员干部职工要提高标杆，在各项工作中充分发挥机关党总支战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，主动担当、勇于作为，为“奋进新征程，实现新跨越”贡献智慧和力量。

机关党总支书记葛英中代表党总支班子从党建和发展两个部分，对2022年度的工作进行全面汇报。与会人员进行民主测评。

一天的时间里，考核组通过个别谈话、查阅相关台账等方式，对机关党总支2022年度各项工作进行考核。