为深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，学习习近平总书记关于安全生产重要论述，营造良好的安全文化氛围，8月14日下午，公司安全生产管理部和团委联合举办反“三违”主题演讲比赛暨安全知识竞赛活动。集团公司党委书记、董事长吴福胜出席并讲话，集团公司党委班子成员、公司高管、各单位负责人、生产骨干共300余人参与。广西皖维、蒙维科技视频参会。

安全知识竞赛分别由预选赛胜出的6支分厂代表队参加，竞赛分为必答题、抢答题、对战题、风险题四个环节，内容涵盖安全生产、职业卫生防护、应急管理等知识。赛场上，参赛选手精神饱满、斗志昂扬。经过激烈的角逐，最终VAE分厂代表队获得一等奖；PVA膜和矿山分厂代表队获得二等奖；有机、水泥、大维分厂获得三等奖。

反“三违”演讲比赛分别由来自集团本部、广西皖维公司、蒙维科技公司预选赛胜出的12位选手参加，广西皖维公司、蒙维科技公司选手通过视频连线演讲。赛场上各选手纷纷立足自身岗位，结合安全生产实际，详细阐述了工作中可能发生的“三违”现象，从实际行动、安全意识等方面开展演讲，表达了坚定反“三违”的决心。热情洋溢的演讲，赢得了观众热烈的掌声。通过决赛，最终水泥分厂陆蓉获得一等奖；矿山分厂许琴和动力分厂曹燕获得二等奖；广西皖维公司覃永贤、PVA膜分厂谷雨、聚酯分厂李闽翠获得三等奖。

吴福胜对比赛进行了点评，指出本次比赛主题鲜明，生动阐明了“时时讲安全，事事讲安全，人人讲安全”“反三违贵在坚持、重在落实”的本质，希望大家以此次比赛为契机、为起点，进一步强化安全生产红线意识、底线思维，强化责任担当，树立全员讲安全的意识，把安全管理的思维向风险管理进行转变，做好风险分级管控的工作，全力保障公司安全生产形势稳定。

吴福胜结合“杜邦安全管理的十大理论”，提出十点意见，一是所有事故都是可以预防的。做好安全生产工作，是皖维生存发展的基本要求，是实施可持续发展战略的组成部分，从高层到一线都要坚定树立理念与决心，采取一切可能的办法预防事故的发生。

二是各级管理层对各自管辖范围的安全直接负责。要紧紧抓住“责任”这个关键，以“时时放心不下”的紧迫感、责任感，牢牢守住安全“底线”，真正做到层层负责、人人有责、各负其责。

三是所有隐患都是可以控制的。在推进企业安全管理体系建设中，要有效落实隐患闭合管理，通过管理、技术手段，有计划的治理和控制，坚决推动“零事故”向“零隐患”转变。

四是有安全意识是职工被雇佣的一个条件。要以主动安全为抓手，要深刻理解和准确把握安全管理的底层逻辑，坚持遵循科学规律、人性规律等，持续增强主动安全意识，有效防范各类事故发生。

五是职工必须接受严格的安全培训。要通过培训让每一名职工熟悉所在岗位的危险有害因素，熟悉所在岗位潜在事故的预防，具备现场应急处置能力、应急逃生能力、紧急救治能力。

六是各级主管必须进行安全检查。各级安全管理部门要进一步加大“三违”整治力度，有效开展动态监督检查，加强反复出现隐患的整治力度，深刻剖析问题产生的原因及根源，提高本质安全水平。

七是发现安全隐患必须及时更正。要深刻汲取公司以往发生的事故教训，举一反三，切实加强风险管控，加大隐患排查治理力度，扎实开展好各专业系统专项整治，坚决防范遏制各类事故发生。

八是工作外的安全和工作安全同样重要。遵守公司的安全管理制度是每个职工的义务，要认真学习工作中的安全管理，延伸到工作外来，加深自己的安全管理的理解，加强自己日常生活中的安全技能，使自己始终处在安全状态。

九是良好的安全就是一门好的生意。不能把安全只当作成本，安全其实就是竞争力，是效益，安全生产来不得半点偷懒、取巧，唯有脚踏实地，确保安全合规，企业才能往更高质量、更大规模发展。

十是职工的直接参与是关键。安全自主管理是职工安全素质在安全文化建设中的升华，只有价值观的认同和行为上的高度统一，才能使这种文化形成合力服务于安全生产，皖维全体干部员工要积极参与到“反三违”活动中来，进一步筑牢安全根基，为建成行业一流“品质皖维”创造安全稳定的发展环境。