9月4日下午，巢湖市关工委主任靳民本、市直机关工委书记张林一行来皖维走访调研。集团公司党委书记、董事长、关工委主任吴福胜，工会主席郑洪国及相关人员接待。

吴福胜对巢湖市关工委对皖维一直以来的关心支持表示感谢，并对公司关工委近年来的工作进行总结。

吴福胜以“创新”二字为主题，系统介绍皖维近年来围绕管理创新、科技创新所做的各项工作，以及当前公司生产经营、发展规划、产品创新等情况。他强调，皖维集团始终坚持“发展依靠职工，发展为了职工”理念，从“衣食住行”等方方面面全心全意关心职工、爱护职工，不断增进职工福祉，维护职工合法权益。同时，集团公司以“利益和谐、干群和谐、地企和谐”的“和”文化，以效益优先为最基本的价值取向，坚持统筹兼顾，进一步凝聚全体干部职工的力量，妥善解决各种矛盾，有效应对各种风险和挑战，实现企业自身持续和谐发展的根本目标。

会议上，郑洪国详细介绍了公司关工委在组织建设、关爱贫困青年职工、帮扶特困学生、回馈社会等方面所做的工作。

靳民本代表关工委向皖维颁发捐款证书。他对皖维近年来的发展给予高度褒奖，对皖维集团党委一直以来在关爱贫困青年职工、帮扶特困学生、资助青少年、助力开展老年活动等方面所作的贡献表示感谢。并希望公司，一是持续聚焦“一老一小”重点群体，不断提升“一老一小”服务的“硬举措”与“软实力”；二是持续完善网络体系和管理机制，公司团委、女工委、关工委等组织要做好资源共享；三是持续加强对青年职工关心培养，助力青年职工树立正确的就业观念，为企业高质量发展作出新的更大的贡献。

座谈会结束后，靳民本一行前往公司生产管理中心，实地了解公司科技创新、新产品研发及应用等情况。