7月1日，集团公司隆重举行庆祝中国共产党成立103周年暨党纪学习教育党课报告会，回顾党的壮丽航程，共庆党的生日，集团公司党委书记、董事长吴福胜以《争做新时代合格共产党员，勇当建设新皖维开路先锋》为题作党课报告。系统回顾了党的百年光辉历程及其重大历史意义，深刻阐释中国共产党本质、本色、本味的深刻内涵，向集团公司广大党员干部职工发出号召：争做新时代合格共产党员，勇当建设新皖维开路先锋。

思想是行动的先导和指南。如何争当建设新皖维的开路先锋？首先就是要在全公司推行思想大解放、改革大深化。

十几年来，集团公司领导班子始终把“思想大解放”牢牢抓在手上，2008年的解放思想大讨论，正是在思想火花的碰撞下，全体职工统一了思想、凝聚了共识、坚定了行动。

时光引领发展的脚步，岁月铭刻奋斗的足迹。过去55年的发展历程反复证明，没有观念的更新，就不会有发展的突破；没有思想的解放，就不会有发展的跨越。“解放思想、变革求新”以其爆发出的“洪荒之力”，助力皖维在金融危机爆发后，面对行业变局，实现超常规发展，进而完成行业“九死一生”的华丽蝶变。

当前，皖维的转型发展已到了“人到半山路更陡”的爬坡状态，任务异常艰巨，时间异常紧迫，这更迫切需要我们拿起解放思想这个“制胜法宝”，提升新境界，明确新思路，拿出新举措，优化新方法，不断闯关夺隘，赢得这场与时间赛跑的胜利。

思想观念要新，不能因循守旧，不能固步自封，历史的车轮不断前进，必须不断创新思想观念。要乘势而上、抢抓机遇；不能拿过去的老一套来管理今天的问题，要学习先进企业管理经验，更好地适应市场变化，提高企业的竞争力。

当前，在部分干部职工的身上，还未发扬“路漫漫其修远兮、吾将上下而求索”的“求索”精神。实现思想破冰，必须攻坚克难、锲而不舍。骆驼被誉为“沙漠之舟”，每饮一次水，可以在沙漠中走20多天、1000多公里路程，有着极其顽强的耐力。对待项目建设紧盯不放、韧劲十足，对待产业一抓到底、持之以恒，这种不达目的不罢休的“骆驼精神”也要在新皖维人的身上得到充分体现。

要保持定力。定力，是一种洞察力，也是一种意志力。具体到抓产业来说，就是要努力走出一条高质量发展的新路子。要向世界500强企业看齐，学习先进企业管理方法，如SMART原则、WBS任务分解法、5M因素分析法、JIT精益管理、5S现场管理等。保持定力，不鼓励墨守成规不思进取，而是倡导脚踏实地，一步一个脚印的务实作风，企业在顺境时要防止追风浮躁毛病发生；企业遇到困难时要坚定信心，不要轻易放弃目标，胜利与成功往往在坚持之中。随着行业形势的变化，产业结构、经营方式、发展战略需要适时地调整和转变，做到取舍有度，收放自如。

要保持韧劲。韧劲，是一种顽强持久的精神，是一种狠抓落实的能力。要全面落实集团公司党委要求。持续用好业绩“赛马”，并不断研究新思路、完善新机制，持续打出推动工作落实的“组合拳”。降本增效绝不是说说而已，必须放在心头上落到行动中。要充分认识降本增效的重要性，干什么事都要形成降本增效的思想先导。要在财务管理领域、采购管理领域、生产管理领域、供应链管理、数字化转型、政府政策利用等多方面思考降本增效新路径，让有限财力发挥出最大的发展效益。

“先天下之忧而忧、后天下之乐而乐”，是北宋文学家范仲淹《岳阳楼记》里的精神内核。皖维的干部、职工，也要充分传承这一精神，充分理解“皖维好，大家才会好！”的精神内涵，把企业的发展放在个人得失之上，跳出自己的小天地，拓宽视野、提升境界，敢闯敢为、善作善为，把党的方针路线、集团公司党委的部署要求，作为开展工作的“作战图”，学习先进，拉高标杆，在思想上“腾笼换鸟”、在观念上“革旧鼎新”，增强完成利润指标的自觉性和荣辱感，以完成任务为荣，以完不成任务为耻。每名干部、职工都要主动查找工作中的不足，主动解决问题，争做建设新皖维的“开路先锋”，以崭新的思想风貌、昂扬的精神状态，推动企业在高质量发展的道路上阔步前行。