4月3日，研究院公司董事会会议在集团公司研发大楼召开，集团公司党委书记、董事长、研究院公司董事长吴福胜主持会议并讲话，中国科大李良彬教授参加会议。

会议对研究院公司年度研发计划、经营预算、绩效管理、职务科技成果赋权改革等事项进行了审议，听取了经理层2023年度生产经营情况报告。研发项目负责人张前磊、严琦、叶克三名同志进行了年度工作述职，对一年来研发解决的问题、取得的成效和下一步工作计划进行了详实报告。

为扎实推进研究院公司研发工作开展，吴福胜分别与四位博士签订了2024年度研发合同，明确研发目标和任务，建立研发任务完成情况与员工绩效收入、成果转化奖励、超额利润分享等挂钩的薪酬分配体系，促进关键技术攻关和成果转化。

中国科大李良彬教授对研究院公司人才培养模式给予了高度评价。他指出，中科大三位博士到分厂兼任副厂长以来，个人的研发创造能力大幅提升，研产结合水平显著提高，有效促进了关键技术攻克效能。希望研究院公司进一步发挥对高端人才的吸附作用，加大高端人才引进和培养，创新研发项目组织和实施方式，为促进皖维集团高质量发展提供强有力人才和技术支撑。

吴福胜作总结讲话。他指出，过去的一年里，研究院公司全体员工围绕产线和市场需求共同努力、刻苦钻研，在关键技术难题攻克、新产品开发等方面取得了积极成效。当前，集团公司已进入建设世界一流专业领军示范企业新阶段，研究院公司要在科技创新上发挥关键作用，以行业标杆企业的先进技术和行业前沿技术为目标，发挥对各类创新平台的组织作用，协同推进先进技术攻关，助推集团公司创新发展。

针对下一步发展规划，吴福胜强调，一是要加快研究院公司人才引进和培养，创新人才培养和使用方式，促进科技人员立岗成才；二是要下更大的决心攻坚克难，以滚石上山的拼劲真抓实干、干出实绩，在推进皖维集团高质量发展中贡献研究院公司力量。