6月3日上午，皖维集团2024年二季度党委书记恳谈会在研发大楼举行，包括10余名退休老同志在内的60多名职工代表参加。集团公司党委书记、董事长吴福胜与广大职工群众面对面谈话交流，倾听职工心声，了解大家诉求，号召全体干部职工凝聚力量、共谋发展。党委副书记张正和、工会主席郑洪国以及相关部门负责人参加会议。

会议通报了近期社区和后勤重点工作，对职工关心的职工健康服务中心的服务定位、设施条件、医疗范围和服务宗旨等方面作了介绍。

在交流环节，老职工们纷纷以“每每来公司都有回家的感觉”表达自己的激动之情，踊跃发表感言，从深切感受皖维抓科技创新又上台阶，到职工健康中心新院落成，“双庆”庆祝活动的构思设计，皖维小区管理和维护等多方面提出意见建议。退休老同志们虽离开工作岗位多年，但对企业发展变化如数家珍、十分熟悉，充分体现出对皖维“拳拳之心”。

吴福胜认真倾听大家的发言，并不时逐一进行答疑释惑，结合会前征求到的职工意见，他嘱咐相关部门和负责人对意见建议高度重视、认真研究、切实予以解决。

交流中，吴福胜以扁鹊与魏文王问答之典故，向与会的各单位负责人传授管理理念和方法，要求大家不断改进工作作风，深入一线及时掌握实际情况，提高工作的预见性，做到“治未病、治初病”，提前将隐患消灭在萌芽状态。

郑洪国谈到，第一次参加公司党委书记恳谈会，感受到皖维五十多年的文化传承，下一步将收集整理职工尤其是老同志的建议，加强与社区、物业的沟通交流，努力提高后勤服务保障水平，真正把职工的身边事办好。

张正和对会上提出的意见建议作了回应，谈到召开恳谈会的目的就是发现问题、解决问题，希望各单位负责人要高度重视恳谈会的重要作用，以恳谈会为桥梁，听取职工意见，解决反映问题，切实发挥上下互动的作用。

应老同志们的请求，吴福胜从三个方面介绍了今年以来公司生产经营情况。

一是形势严峻。当前企业面临着内需不足、外贸受阻的复杂环境，行业整体经营态势不容乐观。面对严峻形势，迫切需要广大干部职工以新的精神状态、新的工作作风，全身心投入到工作任务中。

二是措施有力。今年以来，在全公司上下团结一心、努力拼搏下，企业保持良好的发展局面，PVA光学膜产品全面进入应用市场，得到下游客户认可；可再分散性胶粉国际国内两个市场需求旺盛，产品月月保持产销两旺；聚酯切片产品品质提升，市场看好；6万吨特种PVA项目前系统一次性开车成功，后系统正按计划有序推进。尤其是在全公司实施“划小核算单位，坚持以利润为导向”的超额利润分享考核模式，激发了各单位和广大职工的工作干劲。公司还将通过“赛马”机制，不断将压力和责任层层压实，真正做到“千斤重担众人挑、人人头上有指标”。

三是结果较好。面对复杂形势，各单位持续强化执行力，有序推进各项工作落实落地，“十四五”一期项目基本达产达标达效，科技研发、深化改革各项工作有力有序，经济效益持续保持行业领先。更重要的是，广大干部职工团结一致、心齐气顺，凝聚强大合力朝着年度目标奋力拼搏，这是皖维迎接挑战的最大底气。

吴福胜指出，即将召开的党的二十届三中全会将全面擘画推进中国式现代化建设一系列战略部署，集团上下将深入学习贯彻大会精神，不断解放思想、开拓创新，聚焦提高企业核心竞争力和增强核心功能，锚定创建世界一流专业领军示范企业目标，不断谱写皖维高质量发展新篇章。