为推动学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育走深走实，根据公司2023年“安全生产月”活动领导组的安排，6月21日下午，集团党委书记、董事长、安委会主任吴福胜在研发楼三楼报告厅以 《人人讲安全 个个会应急》为题，结合安全生产月期间国内发生的火灾事故，开展安全大宣讲活动。公司高管、各职能部门负责人、生产单位领导班子成员、轮班长、安全员等参加，蒙维科技、广西皖维公司通过视频参加宣讲会。

 宣讲会上，吴福胜领学习近平总书记关于安全生产重要论述，观看了“9•29浙江宁波香水灌装车间火灾事故”和 “6•9杭州冰雪大世界火灾事故”警示教育案例视频。

 吴福胜以图文并茂的形式，通报近期仓库检查情况，指出部分单位在仓库管理上存在的问题。结合近期国内发生的安全事故，他强调，安全生产离不开经常性的监督检查，但做好安全生产工作不能只靠天天检查，检查更不是做好安全生产工作的唯一方法。在做好安全检查的同时，更要扎实做好安全各方面工作。

 围绕公司安全生产实际，吴福胜提出要做好八方面工作，一是开展好安全生产宣传工作。务必要结合公司的安全生产实际情况，策划适宜的安全生产宣传方式方法，通过视觉上、听觉上的强化与引导，进一步提高全员的安全生产意识。

 二是进行安全思想引导疏通。思想上的认知决定了行为上的正确，要重视在安全思想层面的引导与疏通，倾听职工对安全生产工作的心声，广泛收集职工对安全生产工作的意见和建议，综合分析，合理采纳，结果反馈，强化职工的参与感与成就感。通过与职工思想层面的沟通交流，精准掌握职工对安全生产的认知程度，及时采取合适的措施予以引导疏通，将正确的安全生产要求植入到职工的心中。

 三是举办安全生产活动竞赛。有竞争才有进步，有竞争才知不足，有竞争才能提高认知。要在公司内部适当开展安全竞赛活动，通过安全竞赛活动督促相互学习、共同进步，督促职工提高自查自正的意识与能力，有效消除工作中的不安全行为。

 四是常态化报告开展安全生产业绩。安全生产工作必须要有领导层的重视重实，将公司的安全生产工作养成习惯形成常态化。要向上管理，定期主动报告安全生产业绩，让领导层知晓公司在安全生产方面取得的成效和存在的不足。

 五是进行安全生产评比考核。让各部门充分了解做好安全生产工作对个人的益处，在公司内部建立安全生产评比考核机制并严格落实到位。

 六是收集安全生产意见。安全生产重在全员积极参与，贵在建立有效机制。要充分考虑安全生产法律法规的要求，更要考虑全员对安全生产的意见，将全员的意见融入到安全生产管理机制中，增强全员的成就感与荣誉感。公司各级领导要经常聆听骨干职工对安全生产的意见，根据收集的意见，综合分析，及时完善公司的安全生产管理机制。

 七是改善改进安全生产条件。安全生产工作不仅需要具备符合要求的硬件，更需要具备符合要求的软件。要在硬件与软件方面持续改善改进，及时消除隐患，防止因硬件不合规或软件不合理，导致安全隐患的出现。

 八是开展安全生产教育培训。要在公司内部经常开展安全生产方面的教育培训工作，创新培训方式，结合公司的实际情况策划确定适宜的方式，以多种安全生产教育培训方式相结合，保证安全生产教育培训的效果，促进实现安全生产管理的预期效果。

 围绕消防安全工作方面，吴福胜通过对火灾产生的三要素和火灾的特性等方面详细讲解，强调安全在于细节，指出：“在提高全员安全意识，落实领导安全责任的同时，我们同样不能忽视细节方面的工作，生产车间、仓库这些重点区域，需要我们打起十二分精神，时刻将安全牢牢记在心上，同不安全行为作斗争。”

 就抓好火灾预防，提出九条意见，一是落实消防安全主体责任；二是职工要经过消防安全培训；三是维护保养消防设施器材；四是确保疏散通道畅通无阻；五是加强现场可燃物管理；六是按照标准敷设电气线路；七是生产车间严禁使用明火；八是严禁违章进行动火作业；九是制定好灭火应急疏散预案。

 股份公司总经理孙先武主持此次宣讲会，他强调，安全月活动开展的目的就是为了贯彻落实好习近平总书记关于安全生产重要论述，全体干部职工要以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，提高全员安全生产责任意识。各单位要结合近期开展的两个专项活动，加强对本次安全大宣讲的学习、宣传和落实，以安全的形势保证生产和发展，以创新的工作方式保证生产安全的管理结果，以好的结果来保证皖维高质量发展。